Ми запускаємо нові мобільні продукти з підписочною монетизацією та великими бюджетами на paid-трафік.
Шукаємо керівника команди, який хоче впливати не лише на продукт, а й на бізнес-результати.
Відкриті до амбітних
Project Manager, а також до
Product Owner і
General Manager.
Що потрібно робити- Взяти мобільні аппи від ідеї або раннього MVP до першого тестового заливу
- Сформувати продуктове бачення, UX-рішення та пріоритети (самостійно або з дизайнером і розробником)
- Зібрати мінімальну команду навколо кожного продукту, залучати маркетинг, аналітику й розробку без бюрократії
- Налаштувати аналітику, атрибуцію, івент-трекінг і A/B тести; визначити ключові метрики з першого дня
- Разом із CMO проводити тестові заливи: ви відповідаєте за продукт та інтерпретацію результатів, CMO — за трафік
- Готувати для борду аналіз: що спрацювало, що ні, чому і ваша рекомендація. Рішення про масштабування чи зупинку приймає борд разом із CMO
- Брати участь у формуванні портфеля продуктів і growth-стратегії
- Використовувати AI як основний інструмент розробки, аналізу й рішень
Що потрібно від вас- Досвід PM у технічній команді: цикл розробки, планування, пріоритизація, запуск
- Досвід із мобільними додатками: специфіка аппів, ASO, метрики
- Практичне розуміння subscription-моделі: CAC, LTV, Retention, Churn, Conversion Rate
- Розуміння performance-маркетингу: бюджети від $300K/міс або участь у плануванні й оцінці кампаній
- Вміння правильно ставити, читати й масштабувати A/B тести
- AI-first підхід: уже використовуєте AI в роботі
- Самостійність, швидкість і якість одночасно
Ми шукаємо людину, яка- швидко й глибоко розбирається у новому домені
- бере ініціативу, не чекаєте задач
- хоче побудувати щось реальне з нуля
- не боїться робити те, чого ще не робила
Що пропонуємо- Побудову бізнесу з нуля: від ідеї до масштабування
- Високу автономію в межах стратегії з CMO та бордом
- Шлях до General Manager / C-level
- Великі paid-бюджети та реальний трафік
- AI-first середовище
- Команду з досвідом у subscription і growth
- Повністю remote, гнучкий графік
- Конкурентну винагороду, оплачувану відпустку, випробувальний термін
Етапи відбору: відгук → рекрутингова співбесіда → технічна співбесіда → фінальна співбесіда → offer