TraffBand — технологічна SEO компанія в iGaming (з 2022). Будуємо й масштабуємо власні сайти; SEO — наш інструмент росту продуктів, не сервіс. Remote-first, прозорі процеси, без бюрократії.
Шукаємо Middle SEO-фахівця/фахівчиню, який/яка не боїться тестувати гіпотези, масштабувати те, що працює, і відповідати за результат. У нас не «сидять осторонь» — ти впливаєш на продукт від дослідження до релізу.
Що ти робитимеш
- Будувати SEO-стратегії для різних GEO: семантика, техніка, посилальні профілі.
- Планувати структуру сайтів: кластеризація запитів, перелінкування, intent-matching.
- Керувати контент-пайплайном: брифи райтерам, редактура, AI-сценарії з quality-gate.
- Масштабувати лінки (outreach/купівля/агрегатори та ін.) зі здоровим ризик-менеджментом (ставити задачі на внутрішній відділ Linkbuilding)
- Проводити технічні аудити (indexability, CWV, лог-аналіз, crawl budget), ставити задачі девам.
- Моніторити метрики, формувати гіпотези → тести → rollout і робити зрозумілу звітність.
Це метч, якщо в тебе є
- 2–3+ роки комерційного SEO (Middle рівень).
- Досвід у висококонкурентних нішах: iGaming/віртуальні розваги, crypto, dating або подібні.
- Контент: семантика, брифи, редагування; масштабний AI-контент із контролем якості.
- Лінкбілдинг: outreach, купівля, каталоги; розуміння інструментів PBN, GSA та пов’язаних ризиків.
- Техніка: CMS, базові HTML/CSS/JS, редіректи, canonical, hreflang, Core Web Vitals.
- Інструменти: GSC, GA4, Ahrefs/Semrush, Screaming Frog/Netpeak Spider, Looker Studio.
- Уміння працювати з кількома сайтами з різними профілями ризику й швидко масштабувати лінки.
Буде плюсом
- Практика аналізу конкурентних тактик (зокрема cloaking, redirect chains) із розумінням ризиків і протидії.
- Успішні кейси швидкого досягнення топ-позицій у стислі терміни.
Що ми пропонуємо
- Стабільні виплати та зрозумілі процеси без зайвої бюрократії.
- 25 календарних днів оплачуваної відпустки.
- Повністю віддалений формат або опція офісу у Варшаві / компенсований коворкінг у твоєму місті.
- Офіційне працевлаштування, корпоративна англійська, компенсація спортзалу.
- Реальний вплив на бізнес: ідеї чуємо, ініціативи впроваджуємо.
- Кар’єрне зростання (вертикальне й горизонтальне), ефективний онбординг, регулярні рев’ю.
- Реферальні програми та регулярний перегляд винагород.
Процес відбору
- Відгук
- Рекрутинг співбесіда
- Технічна співбесіда з Team Lead
- Фінальна з Head of SEO
Якщо ти відчуваєш, що цей опис про тебе - кидай CV)